Teamentwicklung
Eine*r für alle, alle für eine*n
Teamentwicklungskurse sind besonders sinnvoll für bereits länger bestehende Teams. Der Fokus liegt auf der Hervorhebung der unterschiedlichen Fähig- und Fertigkeiten der Teammitglieder, um eine kontinuierliche Verbesserung der Leistungen und zwischenmenschlichen Beziehungen zu ermöglichen. Die Entwicklungsfelder werden im Vorgespräch diagnostisch erfasst und in einem oder mehreren Durchgängen trainiert.
Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter*innen und die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängen entscheidend davon ab, wie gut die Zusammenarbeit im Team gelingt. Dabei sind die Anforderungen an die Teammitglieder äußerst anspruchsvoll und komplex.
Erwartet wird nicht nur eine fachlich gute Leistung, sondern auch sehr gute Kooperationsfähigkeit und den Willen sich auf andere Menschen einzulassen. Jedes Teammitglied sollte über die fachliche Kompetenz hinaus seine Stärken kennen und diese gezielt zur Bewältigung der Aufgaben einsetzen.
Inhalte
- Die Phasen der Teamentwicklung
- Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren und Gemeinschaft bilden
- Ihre Rolle und Position im Team
- Beziehungen im Team erfolgreich gestalten
- Kommunikation und Kooperation gezielt einsetzen
- Konflikte im Team partnerschaftlich lösen
Ziele
In unserem Teamentwicklungskurs lernen die Teilnehmenden wichtige Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Unternehmungen kennen. Unsere Trainer*innen unterstützen sie bei der kompetenten Auseinandersetzung mit Konfliktsituationen aus dem beruflichen Alltag. Weiterhin erhalten sie wichtige Impulse zum konstruktiven Umgang mit Konflikten im Team.
- Zielgruppe: Teams aus Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen
- Termine: ganzjährig auf Anfrage
- Preis: individuell auf Anfrage
- Orte: individuell auf Anfrage
- Kursdauer: 1 – 5 Tage
- Leistungen: Unterkunft, Vollverpflegung (zu 80% BIO), Leitung durch mindestens 1 Trainer*in
